为全面落实中共清徐县委组织部印发的《清徐县高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法》的条例,集义乡党委结合实际情况制定了一套大学生村官动态管理办法：一是建立动态管理制度。针对大学生学历高但经验薄弱的情况，采用“帮、扶、带”方式促进他们成长。村党支部书记在讲解党员的方针的过程中，教他们做人的道理；协助村长处理村务工作，在实践中培养其解决问题的能力；与包村干部一道落实有关农村政策方针，走村入户，联系群众。二是制定学习培训计划。乡党委根据农村经济和社会发展需要，制定了大学生学习培训计划，定期不定期的组织学习政治理论、农村实用技术和工作方法等常识。除了理论知识外，还有计划的组织其深入田间、走访农户、参观农庄，每次培训后要求写出学习体会。三是严格出勤制度。由村组织严格登记出勤，每月向乡党委报送出勤情况，若有请假者需由村组织审批，并报请乡党委批准。四是建立例会制度。乡党委每半月召开一次大学生村官例会，通过座谈掌握他们的生活与学习进展情况、了解他们当前的思想与感受，及时地帮助解决实际问题。目前，通过动态管理，大学生村官渐渐融入农村工作，使他们的“才智”在广袤的农村得到了尽情释放。